Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▼ | USD | 05.12 | 77.96 | 0.5 |
| ▼ | EUR | 05.12 | 90.59 | 0.74 |
Решением Кулебакского городского суда Нижегородской области
09:11
25.08.2025
Решением Кулебакского городского суда Нижегородской области
увольнение истца признано незаконным
22 августа 2025 года Кулебакским городским судом Нижегородской области рассмотрено гражданское дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула. Истец гр. П. обратился в суд к ответчику - предприятию с вышеуказанным иском, обосновывая свои требования тем, что в связи с сокращением его должности на предприятии, ему не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также нижестоящие должности, с ниже оплачиваемым заработком.
Представитель ответчика возражал против исковых требований, указывая, что на предприятии имелись двадцать три вакантные должности, все они не могли быть предложены истцу по причине отсутствия у него необходимой квалификации, специальных знаний и навыков, либо не подходили ему по состоянию его здоровья.
При рассмотрении дела суд установил совокупность обстоятельств, являющихся необходимым и обязательным основанием для удовлетворения исковых требований частично.
Решением Кулебакского городского суда Нижегородской области от 22 августа 2025 года увольнение гр. П. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, гр. П. восстановлен на работе на предприятии.
С ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные расходы.
Решение суда в законную силу не вступило.
Объединенная пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области
увольнение истца признано незаконным
22 августа 2025 года Кулебакским городским судом Нижегородской области рассмотрено гражданское дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула. Истец гр. П. обратился в суд к ответчику - предприятию с вышеуказанным иском, обосновывая свои требования тем, что в связи с сокращением его должности на предприятии, ему не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также нижестоящие должности, с ниже оплачиваемым заработком.
Представитель ответчика возражал против исковых требований, указывая, что на предприятии имелись двадцать три вакантные должности, все они не могли быть предложены истцу по причине отсутствия у него необходимой квалификации, специальных знаний и навыков, либо не подходили ему по состоянию его здоровья.
При рассмотрении дела суд установил совокупность обстоятельств, являющихся необходимым и обязательным основанием для удовлетворения исковых требований частично.
Решением Кулебакского городского суда Нижегородской области от 22 августа 2025 года увольнение гр. П. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, гр. П. восстановлен на работе на предприятии.
С ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные расходы.
Решение суда в законную силу не вступило.
Объединенная пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Оставить сообщение: